V dávných dobách ho majitelé posadili u stolu a nabídli si s nimi oběd. Dnes se při výběru personálu používají zcela odlišné metody, jejichž cílem je identifikace mnoha kvalit a dovedností, které potenciální zaměstnanec má.
Pokud se chystáte setkat s režisérem, buďte připraveni na to, že nebude žádná druhá šance udělat první dojem. Na pohovor se zpravidla dává asi 15 minut. Existuje deset ověřených způsobů, jak vám pomoci složit jakékoli profesionální zkoušky brilantně.
10. Dobře se podívejte na oblast činnosti
Téměř při každém rozhovoru je otázka: „Proč s námi chcete pracovat?“. Abyste na ni mohli adekvátně odpovědět, musíte znát rozsah organizace, produkty, které vyrábí, nebo služby, které poskytuje. Hlavním principem není slovo o vysokém platu. Ukažte, jak dobře vlastníte informace o společnosti, proč je pro vás atraktivní. Vyjádřete svou ochotu a touhu po vlastním rozvoji, profesním rozvoji. Zaměstnavatel potřebuje osobu, z níž bude mít prospěch společnost. Řekněte nám, jak můžete být užiteční.
9. Zkuste se uklidnit
Nervové chvění v rukou a sucho v ústech jsou prvními příznaky stresu. Zkuste snížit význam události. Není třeba zacházet s pohovorem jako s nejhorší zkouškou ve vašem životě. Představte si, že je to jen další příležitost k uzavření oboustranně výhodné dohody. Nejen mluvte o svých zásluhách, ale také se zeptejte na pracovní podmínky. Zkuste nemyslet na výsledek. Fyzická aktivita pomůže získat část hormonů štěstí. Než vyrazíte na rozhovor, tancujte na svou oblíbenou hudbu, představte si popovou hvězdu. Sedativa však nestojí za pití, mohou nepříznivě ovlivnit rychlost reakce.
8. Oblečte se pohodlně, ale elegantně.
Přísloví „setkat se s oblečením“ je stále relevantní. Oděv člověka může o něm hodně říct. Neuspokojený vzhled zradí roztržitého, nepozorného a nezodpovědného pracovníka. Oblečení by mělo být co nejpohodlnější, ale kořeněné v jednoduchém stylu. Nejlepší obleky jsou šedá a tmavě modrá. Halenky a košile by měly mít dlouhý rukáv světlých pastelových barev. Ženy by neměly přijít na rozhovor s bosými nohama. Používejte punčochy nebo punčocháče. Taboo se vztahuje také na boty s otevřenou špičkou a bez paty. Zvláštní pozornost věnujte nejen oblečení, ale i celkovému vzhledu. Vytvořte elegantní účes a manikúru.
7. Pojďte včas
Včasnost je vždy v ceně. Doporučuje se nepřijít ani minutu za minutu, ale o něco dříve, než je stanovená hodina. Takže se můžete rozhlédnout, zvyknout si na situaci, uklidnit se a naladit na produktivní komunikaci, a také ukázat, že si ceníte nejen svého času, ale také času partnera. Aby nedošlo ke zpoždění, naplánujte si dopředu, kolik času musíte opustit dům, s ohledem na možné dopravní zácpy, semafory a další okolnosti vyšší moci. Pokud se cítíte pozdě, zavolejte a varujte. Je mnohem lepší než stát ve dveřích a vysvětlit, proč jste přišli o půl hodiny později.
6. Připravte společnou prezentaci
Pamatujte, že doba rozhovoru je omezená, takže se pokuste přizpůsobit příběh o sobě během několika minut. Zopakujte svůj projev před zrcadlem. Řekněte hlavní fakta, která vás odhalí jako osobu a jako profesionál ve vašem oboru. Jakmile dokončíte monolog na pohovoru, ujistěte se, že vám budou položeny otázky. Jeden z nejčastějších: „Proč?“. Může sledovat jakoukoli z vašich odpovědí. Věnujte pozornost přípravě hlasu. Nemělo by to znít nesmyslně a vštípit, ale sebevědomě a zdvořile. Naučte se znakový jazyk a během dialogu přijímejte nejúspěšnější pózy.
5. Buďte trpěliví
Klid je klíčem, který otevírá dveře. Během rozhovoru se nezlobte, dělejte mnoho malých pohybů a zbytečných gest. Poslouchejte bez přerušení. Odpovězte jasně a do bodu. Po skončení pohovoru musíte zjistit, jak vám zaměstnavatel oznámí své rozhodnutí. Podle etikety můžete hned následující den po rozhovoru poslat potenciálnímu zaměstnavateli e-mail, ve kterém mu musíte poděkovat za schůzku a čas, který jste vzali, a také se zeptat na rozhodnutí týkající se jeho kandidatury. Ne příliš často a rušivě si to připomínáte. Pokud neexistuje odpověď, musíte se pokusit najít další volné místo.
4. Zeptejte se
Zpravidla, když jste po hlavní části rozhovoru již hovořili o sobě a tazatel objasnil důležité podrobnosti a body, dává žadateli příležitost zjistit vše, co ho zajímá o budoucí práci. Pokud nemáte žádné otázky, upozorní vás to, s kým mluvíte, může si myslet, že jste poslouchali nepozorně a nezajímali jste se o volné místo. Chcete-li projevit touhu po práci a seriózní přístup, musíte se zeptat na své povinnosti, rozvoj a pracovní příležitosti a vnitřní pravidla. Diskutovat o otázce mezd nebude zbytečné.
3. Nepodceňujte požadovanou úroveň platu
Otázka mezd je pro mnohé obtížná. Jsou zde dvě nebezpečí: jmenovat příliš vysoké množství a podceňovat sebe jako specialistu. Chcete-li určit optimální plat, prostudujte si volná místa na pracovištích, porovnejte požadavky zaměstnavatele a své dovednosti, zkušenosti. Připravte ve své prospěch dobré argumenty, abyste odpověděli na otázku, proč vám taková částka bude vyhovovat. Personální důstojník i uchazeč o místo mohou začít konverzaci o odměně. V druhém případě byste neměli hovořit o platech na začátku pohovoru, jinak by si zaměstnavatel mohl myslet, že vás zajímají pouze peníze.
2. Buďte upřímní
Toto je jedno z nejdůležitějších pravidel komunikace. Nezavádějte zaměstnavatele do práce, osobních kvalit, které nemáte. Zkušený personální důstojník si zpravidla okamžitě všimne, že člověk lže, a pokud si toho nevšimne, pravda bude stále odhalena, ale již v procesu práce. Odpovězte co nejúprimněji na všechny spontánní otázky, na které jste nebyli připraveni. To je lepší než mlčet nebo lhát. Pokud vás například zaměstnavatel požádá, abyste své nedostatky napravili, nemusíte říkat, že žádné nemáte. Ideální lidé neexistují. Je lepší upřímně přiznat něčemu, co není pro práci tak významné. Je důležité znát opatření a být inteligentní.
1. Nebojte se selhání
Je důležité brát jako samozřejmost skutečnost, že selháním se nelze vyhnout při hledání zaměstnání. Proto musíte takové situace řešit klidně. Někteří odborníci doporučují účastnit se rozhovorů tak často, jak je to možné, aby se to stalo známou věcí. Pamatujte, že pokud vás zaměstnavatel odmítl, existují důvody. Nemělo by to však nijak ovlivnit vaši sebeúctu. Zůstanete stejní nóbl, zkušený a kvalifikovaný odborník, jen zájmy se neshodovaly. Možná to prostě není „vaše“ místo a po chvíli dostanete práci svých snů. Považujte rozhovor za hru, pak bude pro vás mnohem snazší se s odmítnutím vyrovnat a pokračovat na vaší cestě.