Člověk tráví většinu svého života v práci. Takže nastává ten okamžik, po kterém musíte změnit práci.
10. Ztráta úroků
První věc, která vás nutí přemýšlet o změně zaměstnání, je ztráta zájmu. A nejen do práce, ale do života obecně. Práce vyžaduje fyzickou i morální sílu. Osoba počítá minuty před koncem pracovního dne, aby opustila nenáviděné místo. Pokud se dříve zajímal o něco nového a plnění jeho povinností bylo uspokojivé, nyní, když sedí na svém pracovišti, je zoufalý. Ztráta zájmu je prvním příznakem začínajícího onemocnění zvaného „nenávist k práci“. V tuto chvíli je hlavní věcí uvědomit si, že takovým způsobem nemůžete žít, a bez váhání odejít.
9. Nejste oceněni
Odpisují vám všechny ostění, i když s nimi nemáte nic společného? A vaše argumenty nikoho nepřesvědčí? Postupně se stáváte osobou se všemi zodpovědnostmi. Váš názor se nikdy nebere v úvahu a odpovědnost, kterou nesete, se stává ohromující. Přestanou vás oceňovat nejen šéfové, ale i kolegové. Všechny vaše žádosti jsou odmítnuty a neustálé zpoždění v odměňování se stalo normou. Všechny tyto situace naznačují, že na pracovišti již nejste oceňováni. Tak proč vydržet neustálé neúcty pro sebe jako profesionála a jen zaměstnance. Pokud vás již neuznává, je čas začít hledat novou práci co nejrychleji. V opačném případě bude celá kancelář cestovat pouze pro vás.
8. Častěji onemocnět
U některých lidí se neochota chodit do práce a vykonávat své povinnosti projevuje ve formě psychosomatických symptomů. Člověk začíná onemocnět často bez zjevného důvodu. Často se jedná pouze o bolestivé pocity v různých částech těla, které se po vyšetření ukáže být zcela zdravé. Neustále se cítí závratě, objevují se skoky tlaku a objevuje se nespavost. Psychosomatická onemocnění se mohou lišit a nejčastěji se vyskytují ráno před prací nebo v práci. O víkendu se vůbec neobtěžuje. Psychika se tak snaží objasnit, že tělo zažívá extrémní stres. Takové příznaky zhoršování zdraví se objevují, pokud se člověk snaží utopit nepříjemné emoce. Ale někde musí najít cestu ven. Takže nemilovaná práce kazí nejen náladu, ale i zdraví.
7. Nízká produktivita
Když člověk není spokojen s jeho prací, jeho produktivita začne prudce klesat. Plnění známých povinností je stále obtížnější. Začínáte hledat jakékoli důvody, jen aby na pracovišti nic nedělal. A kvalita prováděné práce je nízká. Nízká produktivita je prvním znakem toho, že je čas hledat novou práci. Jste nešťastní při plnění svých povinností. Vaši nadřízení nejsou spokojeni s kvalitou jejich implementace. A podráždění tím, že od vás něco neustále vyžadují, jen roste. Pokud nechcete žít celý svůj život prací na nenáviděném místě, musíte jej okamžitě změnit bez lítosti.
6. Je zde ještě jedno místo
Co může člověka udržet ve starém zaměstnání, pokud má na mysli jiné, slibnější místo? To je pravda, nic. Ale někdy se lidé bojí přejít na nové zaměstnání kvůli strachu, že se vše změní, nechci nechat svrhnout starý tým, se kterým pracovali tolik let. Existuje mnoho důvodů, proč neopustit nemilovanou práci. Ale není od ní ani uspokojení. Pouze nespavost a nervozita. Pokud nechcete takto žít svůj život, musíte souhlasit s novým zaměstnáním. Horší než to nebude. A s přechodem na nové zaměstnání se otevírá mnoho nových příležitostí.
5. Není dost času na život
Žiješ pro práci nebo pro život? Tuto otázku by měl položit každý, kdo není spokojen se svou starou prací. Většinu času trávíte v práci, ale stále nemáte dostatek peněz. O víkendech, místo toho, abyste se věnovali svému oblíbenému koníčku nebo rodině, jednoduše spíte a tajně sníte, že ráno před prací nikdy nepřijde. Kvůli neustálému pracovnímu zatížení a špatné náladě na život není absolutně čas. To je další znamení, jak naléhavě začít hledat novou práci. Pokud práce trvá celou dobu, pak ji nechte milovat. Nenávistná práce nestojí za to zabít veškerý volný čas.
4. Příliš nízká mzda
Pravděpodobně jedním z hlavních důvodů, proč je nutné změnit zaměstnání, je to, že mzdy jsou příliš nízké. Proč být vinen, 80% lidí chodí do práce, aby tento svět nezlepšili, nebo aby nezůstali na historii. Hlavní motivací k práci jsou peníze. Pokud je však plat příliš nízký, necítíte z práce žádné potěšení a úřady vás neuznávají, proč se s tím vyrovnávají. Je-li plat neustále snižován a na bydlení není dostatek peněz, stojí za to změnit místo výkonu práce?
3. Problémy s týmem
Člověk tráví většinu svého života ne s rodinou a blízkými přáteli, ale s kolegy. Když je tým přátelský, je vždy příjemné pracovat, i když vám v práci něco nevyhovuje. Ale ne každý má takové štěstí a člověk často začíná mít problémy s týmem doslova od prvního dne práce. V budoucnu se jen zhoršují. Musíme se neustále hádat s kolegy a ve vzduchu vládne napětí, které všem brání. Pokud problémy začínají s týmem a práce obecně není příliš pohodlná, stojí za to přemýšlet o změně pracoviště.
2. Nedostatek vyhlídek
Kdo nemá sen o úspěšné kariéře, vysokém platu a skvělých příležitostech? Každý chce realizovat svůj potenciál, ale často i prvotřídní odborníci zůstávají bez povšimnutí a ani nesnívají o kariérních vyhlídkách. Když šéfové blokují celou cestu nahoru po kariérním žebříčku, stojí za to zvážit změnu zaměstnání. Nedostatek vyhlídek nejen brání člověku v rozvoji jako specialista, ale také ho nutí jít dolů. To je jeden z hlavních důvodů, proč musíte začít hledat nové místo.
1. Čas je velmi pomalý
Budík nastavíte do konce pracovního dne a poté každou půl hodinu zkontrolujete, kolik času zbývá? A pokaždé, když hladil hodiny, zdá se, že prošla celá věčnost. Ale ve skutečnosti jen 15 minut. Čas je zrádně pomalý. Ale víkend je jako okamžik. A tak to pokračuje každý den. Každý den ráno vstáváte a chodíte do práce se slzami v očích. Konec dne vypadá jako nejšťastnější událost dne. Kvůli nemilované práci je život bolestivý a já opravdu nechci žít. To vše naznačuje, že je čas naléhavě odejít a hledat nové zaměstnání. Protože tímto způsobem život půjde k ničemu.